荆州市农村经济经营管理局：负责制订有关农村经济组织经营管理的政策、规定，并组织贯彻、实施、督办。荆州市农业执法大队：宣传贯彻农业有关法律、法规和各项方针政策，负责全市农业执法人员和有关农资生产、经营上岗人员的培训、考试、考核。
机关党委：负责党的建设及工会、团建和妇女工作。农业系统工会联合会：工会活动与公益活动的组织。水产办：负责渔业发展战略、资源保护及市场指导。直属机构如荆州市农产品质量安全监督检测中心，负责农产品质量检测。
机关党委：负责局机关党的建设工作，领导局机关工会、共青团、妇联工作，负责局机关精神文明创建活动。农业系统工会联合会：贯彻执行党的路线、方针、政策和工会工作的方针，负责农业系统（包括局机关）的工会工作，承办扶贫、帮困、献血、捐赠等公益性活动。
农村实用人才和农业科技队伍建设的中长期规划（2010-2020年）以中国特色社会主义为旗帜，遵循邓小平理论和“三个代表”思想，以及科学发展观的指引。核心目标是通过“服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发”的方针，实施人才强农战略。
为加强农村实用人才和农业科技人才队伍建设的领导，需构建党委统一领导、组织部门主导、农业部门负责且各部门协作的机制。各级农业部门需设立专门机构，优化人才工作管理，确保宏观指导和协调。依据国家中长期人才发展规划和中共中央办公厅国务院办公厅的相关文件，全面推动人才队伍建设工作。
当前和今后一个时期，我国人才发展的指导方针是：服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发。服务发展。把服务科学发展作为人才工作的根本出发点和落脚点，围绕科学发展目标确定人才队伍建设任务，根据科学发展需要制定人才政策措施，用科学发展成果检验人才工作成效。人才优先。
1、按照上级开展农村人才工作调研活动的要求，我局组织相业务单位进行，采取发放统计表和调查问卷、召开座谈会、实地走访等形式，进行了一次全面细致的农村人才调研活动，现形成以下调研报告。基本情况 经过调查，全县农业农村基本情况如下。一是农业专业技术人才方面。
2、关于县基层农业专业技术人才队伍 建设情况的调研报告 近年来，X县基层农业技术人才队伍建设工作在县委、县政府的正确领导和大力支持下，紧紧围绕农民增收、农村繁荣、农业增效三大主题，紧扣“吸引人才、培养人才、用好人才”三个环节。
3、可以通过开办村夜校、村图书馆、培训会的形式，引导农民学习先进的文化知识和实用的农业技术。 农业发展的调查报告3 构建新型农业经营体系，是当前深化农村改革的一个重要任务，也是发展现代农业、促进农民增收和实现四化同步发展的必然要求。